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湖南法治報訊（通訊員 殷露）4月30日，值“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)來臨之際，新晃法院組織青年干警走進(jìn)魚市鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，對湖南安翔科技有限公司、新晃國藥龍腦科技有限公司、長沙道尚循環(huán)科技有限公司三家企業(yè)開展入企走訪、案件回訪、普法惠民活動，以司法力量助企紓困，彰顯青年擔(dān)當(dāng)。

走訪期間，青年干警深入企業(yè)生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域 ，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員、一線員工面對面交流，精準(zhǔn)對接企業(yè)司法需求?！叭粘＝?jīng)營中，我們總是難以厘清勞動合同與勞務(wù)合同的界定邊界，遇到涉訴問題，對涉訴出庭流程及相關(guān)辦事手續(xù)不熟悉，缺少專業(yè)法律聯(lián)絡(luò)渠道?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人坦言在經(jīng)營中遇到的法律困惑。針對這一痛點，干警現(xiàn)場耐心答疑解惑，并向企業(yè)發(fā)放連心卡、留存法官聯(lián)系方式，明確聯(lián)絡(luò)責(zé)任，搭建起“點對點”常態(tài)化司法溝通橋梁。企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛表示，連心卡既貼心又實用，徹底解決了“遇事找法無門”的難題，今后遇到經(jīng)營用工、涉法涉訴問題，再也不用犯愁。

同步開展的案件回訪與暖心慰問工作，聚焦涉企已結(jié)案件“后半段文章”。干警們逐一跟蹤案件后續(xù)履行情況，傾聽企業(yè)及員工對案件辦理、司法服務(wù)的意見與建議，細(xì)致了解當(dāng)事人生產(chǎn)生活狀況。通過常態(tài)化回訪，切實化解企業(yè)經(jīng)營糾紛、消除勞資矛盾隱患，真正實現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”，讓司法溫度浸潤企業(yè)發(fā)展全過程。

依托雙節(jié)契機(jī)，青年干警聚焦勞動權(quán)益保障核心開展精準(zhǔn)普法。圍繞《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》，結(jié)合企業(yè)節(jié)假日用工、薪資發(fā)放、工傷處理等常見糾紛，以案釋法講解用工合規(guī)知識與維權(quán)方式。同時重點開展婦女勞動權(quán)益專項普法，細(xì)致解讀女職工薪資福利、三期權(quán)益保護(hù)等相關(guān)規(guī)定，填補(bǔ)職場維權(quán)盲區(qū)，助力企業(yè)打造和諧規(guī)范的用工環(huán)境。

?勞動創(chuàng)造價值，青春書寫擔(dān)當(dāng)。本次走訪普法活動，將五四青年擔(dān)當(dāng)與五一勞動精神相融，既是新晃法院司法為民、助企紓困的生動實踐，充分展現(xiàn)了法院青年扎根基層、履職盡責(zé)的良好風(fēng)貌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入堅實司法力量。

責(zé)編：周玉意

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報